{"id":44438,"date":"2017-01-22T07:39:29","date_gmt":"2017-01-22T07:39:29","guid":{"rendered":"http:\/\/bit.ly\/2jkIKUM"},"modified":"2017-01-22T07:39:29","modified_gmt":"2017-01-22T07:39:29","slug":"en-honor-a-mis-dudas-y-a-monica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medicinacienciayarte.com\/wp\/blog\/en-honor-a-mis-dudas-y-a-monica\/","title":{"rendered":"En honor a mis dudas&#8230;y a M\u00f3nica"},"content":{"rendered":"<p>Leo, con angustia, el \u00ab<em>v\u00eda crucis\u00bb<\/em> que las estructuras laborales\u00a0y profesionales\u00a0est\u00e1n haciendo pasar a la <a href=\"https:\/\/medicoacuadros.wordpress.com\/2017\/01\/20\/mi-expediente-disciplinario\/\">Dra. M\u00f3nica Lalanda<\/a><strong><a href=\"https:\/\/monicalalanda.com\/2017\/01\/11\/miedo\/\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-44441 alignleft\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/medicinacienciayarte.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/el-horror.jpg?resize=384%2C276&#038;ssl=1\" width=\"384\" height=\"276\" \/><\/a><\/strong>. Como seguidora de su blog, admiradora de su capacidad art\u00edstica y lectora de sus publicaciones sobre \u00e9tica m\u00e9dica, me siento consternada. Como m\u00e9dica me siento apaleada.<\/p>\n<p>Es curioso, pero la mayor parte de los m\u00e9dicos en ejercicio actualmente no han recibido m\u00e1s formaci\u00f3n en \u00e9tica m\u00e9dica que la que ellos voluntariamente hayan querido tener. Y, en mi impresi\u00f3n personal, el esfuerzo de las organizaciones profesionales por poner la \u00e9tica m\u00e9dica en la cabeza de todos los profesionales no ha sido especialmente fruct\u00edfero. Lo curioso es que el primer <a href=\"http:\/\/www.concienciamedica.com\">libro<\/a> realmente interesante para atraer a estudiantes y profesionales a la \u00e9tica m\u00e9dica y, en concreto, al C\u00f3digo Deontol\u00f3gico, es de la Dra. Lalanda. Y posiblemente por esta desidia colectiva, encontramos en las normas elementos que nos sorprenden y nos resultan anacr\u00f3nicos en el siglo XXI, como lo son los art\u00edculos esgrimidos en su contra por su denunciante (art.38.3 del C\u00f3digo de Deontolog\u00eda M\u00e9dica).<\/p>\n<p>Nunca hab\u00eda hecho demasiado caso a ese art\u00edculo. Realmente nunca hab\u00eda tenido\u00a0demasiado\u00a0inter\u00e9s en las Comisiones Deontol\u00f3gicas, y aparte de emitir algunos informes interesantes, no me parec\u00eda que tuvieran mucha influencia en el ejercicio profesional. Ahora todo ha cambiado.<strong> \u00a1Gracias, M\u00f3nica! Eso tambi\u00e9n es un triunfo tuyo.<\/strong><\/p>\n<p>Aparte de querer dar un \u00ababrazo virtual\u00bb a M\u00f3nica, aunque no nos conocemos, y transmitirle todo mi apoyo y mi \u00e1nimo en la lucha que tiene por delante, mi cabeza (y mi blog) se llena de preguntas que espero que alguien (especialmente alguna Comisi\u00f3n Deontol\u00f3gica) sepa y pueda responder en el futuro:<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sobre la precariedad laboral<\/strong> (de lo que algo tambi\u00e9n s\u00e9)<strong> y su denuncia <\/strong><strong>:<\/strong>\n<ul>\n<li>El Consejo General de Colegios de M\u00e9dicos lleva varios a\u00f1os denunciando la precariedad laboral de los m\u00e9dicos (ver <a href=\"http:\/\/www.cgcom.es\/noticias\/2016\/12\/16_12_05_plan_estrategico_omc\">aqu\u00ed<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.cgcom.es\/noticias\/2014\/07\/14_07_08_profesion_medica_gorria\">aqu\u00ed<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.cgcom.es\/noticias\/2014\/11\/14_11_11_profesion_medica\">aqu\u00ed<\/a>\u00a0, <a href=\"http:\/\/www.cgcom.es\/noticias\/2015\/10\/15_10_28_vocalias_contra_precariedad_laboral\">aqu\u00ed<\/a>, e incluso promoviendo una <a href=\"http:\/\/www.actasanitaria.com\/dimes_y_diretes\/la-situacion-laboral-los-medicos-estudio\/\">encuesta<\/a> anual sobre la precariedad). En todos los casos, la precariedad se convierte en un problema ocasionado por un ente abstracto (el sistema de salud, tanto p\u00fablico como privado) que no tiene nombre ni apellidos ni (sorprendentemente) profesi\u00f3n. De hecho, cuando escuchas a alg\u00fan m\u00e9dico hablar de precariedad suele acusar a los pol\u00edticos (t\u00e9rmino tan abstracto como el sistema) o a sus secuaces (elegidos por los pol\u00edticos). <strong>\u00bfSe ha planteado el CGCOM (y los Colegios Provinciales) que muchas de las personas que mantienen y sostienen la situaci\u00f3n de precariedad tambi\u00e9n son m\u00e9dicos colegiados?<\/strong> Porque, seamos sinceros, el porcentaje de puestos de responsabilidad en sanidad que est\u00e1n ocupados por m\u00e9dicos es elevado. Por tanto, es razonable pensar que un n\u00famero elevado de \u00abcontratadores\u00bb que contratan en precario a m\u00e9dicos y m\u00e9dicas, son\u00a0tambi\u00e9n m\u00e9dicos\/as colegiados. Sin embargo, no hay una sola menci\u00f3n a obligaciones \u00e9ticas de estos m\u00e9dicos hacia los otros, ni el c\u00f3digo explicita en ning\u00fan sitio (o yo no le sabido encontrar) que la explotaci\u00f3n laboral de los compa\u00f1eros sea una infracci\u00f3n \u00e9tica (parece, aunque espero que no sea as\u00ed, que basta con malcontratar educadamente y en privado para cumplir con la deontolog\u00eda).<\/li>\n<li>Cuando una m\u00e9dica, altamente cualificada, con a\u00f1os de experiencia a sus espaldas y con familia, lanza un grito de \u00ab<a href=\"https:\/\/medicoacuadros.wordpress.com\/2016\/08\/03\/querida-explotacion-laboral-te-dejo-no-cuentes-ya-conmigo\/\"><strong>no puedo m\u00e1s\u00bb<\/strong><\/a>, abandona su trabajo \u00abprecario\u00bb (y trabajar es esencial para sobrevivir en nuestra sociedad) y comparte su profunda decepci\u00f3n y sus motivos para abandonar, alguien se siente ofendido. Y el\/los ofendido\/s, que han participado (directa o indirectamente, por acci\u00f3n u omisi\u00f3n) en el proceso de \u00abquemado\u00bb de esta profesional, hacen uso de un \u00abtruco formal\u00bb para intentar hundirla a\u00fan m\u00e1s (si no est\u00e1s conmigo, no estar\u00e1 con nadie). <strong>\u00bfNo se parece esto a un proceso de violencia sistematizado?\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Podemos hacer denuncias gen\u00e9ricas p\u00fablicas, pero cuando las historias bajan a la realidad de una persona concreta, <strong>\u00bfel denunciante se convierte en culpable, el agraviado en agraviante? \u00bfDeberemos, pues, quedarnos en lo general y olvidar las historias concretas de personas concretas?.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Sobre la libertad de expresi\u00f3n de los m\u00e9dicos<\/strong>\u00a0(aqu\u00ed a\u00fan s\u00e9 menos y tengo m\u00e1s dudas)<strong>:<\/strong>\n<ul>\n<li>Si, como dice el C\u00f3digo, las diferencias entre m\u00e9dicos deber\u00e1n resolverse en privado y como mucho en el \u00e1mbito profesional y colegial, <strong>\u00bfd\u00f3nde deja la \u00e9tica formal el derecho de un m\u00e9dico-empleado a acudir a los tribunales para denunciar los contratos basura firmados por otro m\u00e9dico-jefe?<\/strong> Puesto que ser\u00eda una \u00abpol\u00e9mica p\u00fablica\u00bb, <strong>\u00bfno deja esto en desventaja a todo m\u00e9dico empleado por terceros m\u00e9dicos?<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00bfEn qu\u00e9 situaci\u00f3n se colocan los m\u00e9dicos colegiados y representantes sindicales \u00a0 cuando critican abiertamente e, incluso, rudamente, a gerentes, directores m\u00e9dicos, consejeros que sean tambi\u00e9n\u00a0m\u00e9dicos colegiados?<\/strong>\u00bfSe arriesgan a que el ofendido les denuncie en su Colegio Profesional y \u00e9ste se vea \u00abobligado\u00bb a sancionarlos? Tampoco he encontrado ninguna menci\u00f3n en el c\u00f3digo a las excepciones que toda norma demasiado amplia debe tener. \u00bfNo es esta actuaci\u00f3n tambi\u00e9n una pol\u00e9mica p\u00fablica?<\/li>\n<li>Y si los conflictos deben solucionarse en privado, <strong>\u00bfen que situaci\u00f3n queda el m\u00e9dico que est\u00e1 en el lado m\u00e1s d\u00e9bil de la relaci\u00f3n laboral?\u00a0<\/strong>Porque, seamos sinceros, \u00bfalguien cree que si hablo en privado con el jefe que me hace los contratos mes a mes desde hace a\u00f1os va a cambiar de actitud? Y si se deben dirimir en el colegio profesional \u00bftiene el colegio alguna forma de corregir u obligar a corregir los sistemas de contrataci\u00f3n? Porque si no es as\u00ed, no parece que eso vaya a proporcionar ning\u00fan alivio a los m\u00e9dicos en precario.<\/li>\n<li>\u00bfPueden los colegios sancionar con repercusiones\u00a0legales que van m\u00e1s all\u00e1 de la acci\u00f3n colegial (suponen\u00a0perder el trabajo) a quien hace uso de derechos colectivos reconocidos por leyes superiores, como es la libertad de expresi\u00f3n?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Sobre el C\u00f3digo Deont\u00f3logico <\/strong>(y aqu\u00ed s\u00ed que no s\u00e9 nada):\n<ul>\n<li><strong>\u00bfDebemos considerarlo un documento \u00e9tico o un documento legal?<\/strong> Si su fuerza es suficiente para dejar a un profesional fuera de la profesi\u00f3n (sancionado por las leyes formales que no le dejan trabajar sin colegiarse) \u00bfno funciona exactamente igual que cualquier otro c\u00f3digo legal, con la diferencia de que el \u00abderecho al uso de la fuerza sancionadora\u00bb lo delega el estado en los colegios? <strong>\u00bfes entonces un elemento para promocionar el comportamiento \u00e9tico o es simplemente un documento para controlar el comportamiento definido como \u00e9tico?<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00bfEs suficiente para analizar una conducta?<\/strong>\u00bfNo debe la \u00e9tica tomar en consideraci\u00f3n todos los elementos de un caso y no solo los que est\u00e1n recogidos formalmente en un c\u00f3digo? Y si recogiera todos los elementos de un caso \u00bfes menos \u00e9tica la denuncia p\u00fablica de una situaci\u00f3n insostenible que el mantenimiento c\u00f3mplice de compa\u00f1eros m\u00e9dicos en esa situaci\u00f3n insostenible?<\/li>\n<li>\u00bfDebe la Deontolog\u00eda M\u00e9dica plegarse al poder institucional establecido proporcionando m\u00e1s apoyo a quien ya ostenta una situaci\u00f3n de poder previa frente a quienes est\u00e1n en posiciones de menos poder?<strong>\u00bfO deber\u00eda ayudar a compensar esa diferencia de poder que se da en los entornos laborales?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como ya expres\u00e9 al principio,<strong> tengo miedo<\/strong>. Miedo por M\u00f3nica y su futuro y miedo por todos nosotros (como m\u00e9dicos) y nuestro futuro.\u00a0Cuando oigo campanas de \u00ab<em>unidos, mejoraremos nuestra situaci\u00f3n<\/em>\u00ab, me acuerdo de que somos muchos, variados y en diferentes situaciones, y que lo que puede mejorar la situaci\u00f3n de <em>unos<\/em>, est\u00e1 en muchos casos en manos de <em>otros<\/em> (que tendr\u00edan que renunciar a parcelas ya obtenidas). Y esos <em>otros<\/em> suelen ser los que tienen mayor poder, no solo en lo laboral, sino tambi\u00e9n en los profesional y en lo sindical. Y la peque\u00f1a seguridad que ten\u00eda en que los Colegios Profesionales (bien gestionados) podr\u00edan ser un elemento de defensa de todos, se me cae a pedazos. Si la opci\u00f3n de una instituci\u00f3n respetable ante situaciones como \u00e9sta es recordarnos a todos que debemos callar o asumir las consecuencias, \u00bfc\u00f3mo recuperar la confianza?<\/p>\n<p>En honor a la verdad, espero que todo este proceso a la Dra. Lalanda nos sirva para reflexionar como profesionales y como colectivo, para darnos cuenta de que la \u00c9tica (incluso la m\u00e9dica) es algo m\u00e1s que un conjunto de art\u00edculos en un documento aprobado por un grupo de representantes, que la dignidad\u00a0de la profesi\u00f3n m\u00e9dica debe ir m\u00e1s all\u00e1 de responder a quien se siente ofendido por las opiniones p\u00fablicas cr\u00edticas sobre su gesti\u00f3n, y que en nuestra sociedad contempor\u00e1nea no se pueden mantener los mismos l\u00edmites entre lo privado y lo p\u00fablico que hace 100 a\u00f1os. Y esto es una cuesti\u00f3n p\u00fablica, porque tambi\u00e9n el resto de la sociedad tiene derecho a conocer cuales son nuestros principios, nuestras actuaciones y nuestras decisiones como colectivo. Al fin y al cabo, es a la sociedad a quien servimos.<\/p>\n<p><strong>\u00a1Suerte M\u00f3nica!<\/strong><\/p>\n<p>NOTA: se agradecen todas las participaciones que me ayuden a resolver mis dudas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leo, con angustia, el \u00abv\u00eda crucis\u00bb que las estructuras laborales\u00a0y profesionales\u00a0est\u00e1n haciendo pasar a la Dra. M\u00f3nica Lalanda. Como seguidora de su blog, admiradora de su capacidad art\u00edstica y lectora de sus publicaciones sobre \u00e9tica m\u00e9dica, me siento consternada. Como m\u00e9dica me siento apaleada. 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